Dossier Fonction publique : salaires grippés

S’intéresser à l’attractivité de la Fonction publique c’est comprendre ce qui motive les candidat·es à décider de présenter un concours de recrutement. Sécurité de la carrière professionnelle, revenu salarial potentiellement plus élevé que dans le privé, contenu des métiers, recherche d’une meilleure conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, intérêt particulier pour le service public… les raisons de présenter les concours de recrutement de la Fonction publique sont multiples.

Extraits des textes votés au congrès national de Clermont-Ferrand en 2019.

L’économiste, éditorialiste à Alternatives économiques explique l’importance des services publics revalorisés par les crises sanitaire, économique et sociale.

Depuis des mois, des millions de salarié·es se mobilisent par la grève et la manifestation. Autant de femmes et d’hommes qui n’ont que trop bien compris le sens de la réforme des retraites, dont l’examen commence au parlement.

Dossier publié dans le Pour n°222 de Février 2020