DOSSIER : CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

2021-09-02T10:58:01+02:002 septembre 2021|Catégories : DOSSIERS|

Les violences faites aux femmes est enfin aujourd’hui un sujet majeur pour la société, nous le devons aux combats des féministes qui ont fait avancer cette cause d’abord en nommant le phénomène, en montrant sa terrible ampleur, et en l’analysant comme un phénomène structurel lié aux inégalités entre les femmes et les hommes.
Ce dossier se veut aussi très pratique pour les syndicalistes en donnant les modalités de défense concrètes des collègues victimes et les pistes d’action.

DOSSIER : LA FONCTION PUBLIQUE DU XXIe SIÈCLE

2021-07-07T10:10:45+02:007 juillet 2021|Catégories : DOSSIERS|

Un ensemble de publications pour mettre en lumière les revendications portées par la FSU pour construire un projet nouveau et alternatif pour les trois versants de la Fonction publique.

  • Le livret intersyndical CGT, FA, FSU et Solidaires Fonctions Publiques
  • Échange vidéo autour de la réédition 2021 du livre de Gérard ASCHIERI et Anicet LE PORS
    La Fonction publique au XXIème siècle
  • Le livre : La Fonction publique au XXIème siècle
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    FONCTION PUBLIQUE : ACTION SOCIALE

    2021-06-02T09:33:37+02:002 juin 2021|Catégories : DOSSIERS|

    Ce dossier présente les prestations d'action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d'État dont peuvent bénéficier les agent·es titulaires, stagiaires et contractuel·les.
    En complément des prestations ministérielles, les SRIAS (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale) mettent en place dans les régions des actions offertes à tous les agents de l'État.

    VACCINS, ENTRE ESPOIRS ET SCANDALES

    2021-04-20T13:33:24+02:0010 mai 2021|Catégories : DOSSIERS|

    Pour gagner contre la pandémie, la vaccination est un enjeu fondamental de santé publique. Chacun en perçoit l’acuité et ressent durement les carences d’accessibilité aux soins, subies au niveau individuel, au niveau de la société et plus largement pour l’ensemble de l’humanité.
    Ce dossier prend l'exemple de Sanofi qui illustre parfaitement les interrogations et contradictions.

    DOSSIER ÉDUCATION PRIORITAIRE

    2021-04-19T20:17:16+02:006 avril 2021|Catégories : Dossier Education prioritaire, DOSSIERS|

    Depuis quarante ans, les politiques successives de l’éducation prioritaire ont été un des vecteurs de lutte contre ces inégalités sans pour autant parvenir à les réduire. Les raisons en sont multifactorielles. Les perspectives proposées par le rapport Mathiot-Azéma comme les volontés de transformation annoncées par J-M. Blanquer sont loin d’être rassurantes.

    Pour la FSU, l’Éducation prioritaire doit être l’outil de la démocratisation de l’accès aux savoirs et à la culture commune.

    LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE : GUIDE DES DROITS DES PERSONNELS

    2021-04-24T21:00:52+02:003 février 2021|Catégories : Dossier Fonction publique : Loi de transformation, DOSSIERS|

    La loi de transformation de la Fonction publique change les règles du jeu. Contrat, rémunération, congés, indemnités, rupture, droits familiaux, recours…

    La FSU a décidé de produire une série de fiches utiles et opérationnelles à destination des différentes catégories de personnels impactées par cette loi.

    LOI DE TRANSFORMATION SOCIALE DE LA FONCTION PUBLIQUE : COMPRENDRE LA MISE EN ŒUVRE DE LA LOI

    2021-04-24T21:01:35+02:0017 janvier 2021|Catégories : Dossier Fonction publique : Loi de transformation, DOSSIERS|

    La loi dite de « transformation de la Fonction publique » fait voler en éclats une série de dispositions statutaires qui organisaient notamment des garanties collectives. Elle aura de lourdes conséquences pour l'avenir de la Fonction publique et les fonctionnaires.

    POUR EN FINIR AVEC LA VIOLENCE FAITE AUX FEMMES

    2020-11-25T17:14:29+01:0015 novembre 2020|Catégories : DOSSIERS|

    Les violences faites aux femmes nécessitent la mobilisation de tous les acteurs. La FSU, en tant qu’organisation représentative de la Fonction publique et première organisation dans l’Éducation, continue de prendre toute sa place pour contribuer à une réelle égalité entre les femmes et les hommes.

    FONCTION PUBLIQUE : SALAIRES GRIPPÉS

    2021-04-24T14:13:36+02:0023 octobre 2020|Catégories : DOSSIERS|

    Une revalorisation salariale, c'est ce que demandent les personnels de la Fonction publique. Nous ouvrons le dossier.

  • Salaires dans la Fonction publique: l'érosion sans fin ?
  • Attractivité de la Fonction publique
  • Éducation nationale : Vous avez dit Grenelle ?
  • Loi de transformation de la Fonction publique et salaires
  • Salaires et carrières : la FSU revendique
  • Guillaume Duval : "L'économie a besoin des services publics"
  • Publié dans la revue Pour
    (n°227 - Oct 2020).

    DOSSIER 2S2C : Dispositif Sport-Santé-Culture-Civisme

    2020-08-24T12:54:03+02:0023 juin 2020|Catégories : DOSSIERS|

    Entre bricolage, « cheval de Troie » et ouverture ratée de l’École : le dispositif Sport-Santé-Culture-Civisme dégrade le service public

    Destiné à durer, il ne peut qu’aggraver
    les inégalités scolaires

    Le protocole sanitaire contraint le nombre d’élèves par classe. Cette baisse des effectifs a pour conséquence de ne pas pouvoir accueillir tous les élèves. Celles et ceux qui sont accueilli·es sont soumis à des rotations dans la semaine, limitant de fait le temps de présence avec les enseignants. Le dispositif appelé 2S2C, instauré en juin 2020 et appelé à être repris à la rentrée scolaire a vocation à accueillir sur temps scolaire les élèves ne pouvant pas être pris en charge par les enseignant.es en raison des « dédoublements » imposés. Pendant qu'un groupe est accueilli en classe, d’autres groupes « bénéficient » d’activités diverses. Celles-ci, dans le cadre 2S2C, sont placées sous la responsabilité municipale : communes ou établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Ces activités concernent le sport, la santé, la culture et le civisme. Officiellement, le respect des contraintes de distanciation sociale à l'école est assuré. Les allègements de protocole sanitaire ne devraient pas avoir vocation à faire disparaître le dispositif 2S2C destiné au contraire à être pérennisé.
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