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À LA UNE

POUR UN PLAN D’URGENCE POUR LE SERVICE PUBLIC D’ÉDUCATION : TOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 23 SEPTEMBRE !

15 septembre 2021|Mots-clés : |

Les rendez-vous en Loire-Atlantique pour la journée nationale d'action et de grève du jeudi 23 septembre

  • pour un plan d’urgence dans l’éducation,
  • pour les postes, les salaires, l’amélioration des conditions de travail.

À Nantes :
- 9 h 30 : AG à la maison des syndicats
- 10 h 30 : Manif

À Saint-Nazaire :
- 9 h 30 : AG sous la base sous-marine
- 10 h 30 : Rassemblement et actions

LE 5 OCTOBRE, MOBILISÉ·ES POUR NOS SALAIRES, NOS EMPLOIS ET NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ÉTUDES !

2 septembre 2021|Mots-clés : , |

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF, UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021.

Elles appellent les femmes et les hommes de toutes les professions, les jeunes, les retraité.es à se mobiliser par la grève et les manifestations, pour obtenir de meilleurs salaires, pour leurs emplois et leurs droits et une meilleure protection sociale. D’ores et déjà, elles décident de se revoir à l’issue de cette mobilisation.

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JOURNÉE NATIONALE D’ACTION ET DE RASSEMBLEMENT DES RETRAITÉ·ES LE 1er OCTOBRE

  • Pour défendre le pouvoir d’achat, l'augmentation et la revalorisation immédiates des retraites de base et complémentaires, pas de retraite inférieure au Smic.
  • Pour obtenir des moyens supplémentaires pour nos Services publics en proximité et dans notre système de santé publique (le soin, la prévention et la recherche).
  • Pour une Sécurité sociale financée par les cotisations sociales afin qu’elle assure pleinement ses missions.
  • 16 septembre 2021|
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    DOSSIER : CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

    Les violences faites aux femmes est enfin aujourd’hui un sujet majeur pour la société, nous le devons aux combats des féministes qui ont fait avancer cette cause d’abord en nommant le phénomène, en montrant sa terrible ampleur, et en l’analysant comme un phénomène structurel lié aux inégalités entre les femmes et les hommes.
    Ce dossier se veut aussi très pratique pour les syndicalistes en donnant les modalités de défense concrètes des collègues victimes et les pistes d’action.

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