LOIRE-ATLANTIQUE
KAI TERADA : LE MINISTRE PEUT ET DOIT INTERVENIR
Communiqué intersyndical CGT Educ'Action, FNEC-FP-FO, SNES-FSU, FSU, SNALC, SUD Education.
LA FSU EXIGE L’ÉGALITÉ SALARIALE MAINTENANT!
En France, à temps de travail équivalent l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est de 15,8%. Selon Eurostat, cet écart s’est même renforcé de 1,3 % en dix ans et place notre pays en 23ème position, soit presque 3 points en dessous de la moyenne européenne. Symboliquement, à partir de ce vendredi 4 novembre, les femmes travaillent « gratuitement » jusqu’au 31 décembre.
LE GOUVERNEMENT ET LE PATRONAT DOIVENT AUGMENTER LES SALAIRES !
La FSU rappelle la légitimité des revendications salariales de tou·tes les travailleurs·euses du privé comme du public dans le contexte d’inflation vécu par tou·tes.
La FSU souligne, dans la situation sociale et économique du pays, l’importance de construire les conditions d’un mouvement social d’ensemble pour gagner une augmentation significative des salaires dans tous les secteurs d’activité. C’est un enjeu de juste partage des richesses.
POURSUIVRE LA MOBILISATION UNITAIRE POUR LA RÉGULARISATION DE TROIS JEUNES MAJEURS SANS PAPIERS
Plus d’une cinquantaine de personnes étaient présentes, ce mercredi 5 octobre à la préfecture de Nantes, au rassemblement initié par l’intersyndicale CFDT, CGT, FSU, Solidaires, Unsa et l’association Patrons Solidaires pour obtenir la régularisation de majeurs sans papiers.
ENSEMBLE, POUR GAGNER DES AUGMENTATIONS DE SALAIRES, DE PENSIONS RETRAITES ET D’ALLOCATIONS ! ENSEMBLE, POUR UNE JUSTE RÉPARTITION DES RICHESSES !
Les organisations syndicales CGT, FSU, Solidaires appellent le monde du travail, la jeunesse, les retraités à se mobiliser le 29 septembre 2022 par la grève et la manifestation et réaffirment la nécessité d’une réelle revalorisation du SMIC, au-delà de son augmentation automatique due à l’inflation et de manière générale réaffirment le besoin d’augmenter significativement les salaires, les pensions et les minimas sociaux. Rendez-vous devant la gare de Saint-Nazaire à 10h00.
CRÉER ET RÉUNIR LES CONDITIONS D’UN VÉRITABLE DIALOGUE SOCIAL RESPECTUEUX. LA FSU NE SE RENDRA PAS A LA RÉUNION DE LANCEMENT DU « CNR »
La FSU est attachée à une véritable refondation de la démocratie sociale, dont la revitalisation est un élément déterminant pour redynamiser notre modèle de société.
Elle n’accepte pas que cette préoccupation puisse être détournée dans le cadre de ce que le Président de la République désigne dans une démarche labellisée « Conseil National de la Refondation ». A ce jour, la FSU n’a été ni informée, ni consultée, sur la méthode, l’ordre du jour, les objectifs de cette initiative gouvernementale qui, à cette heure, n’apparaît que comme un objet de communication gouvernementale.
RECRUTEMENT, AFFECTATION, FORMATION DES ENSEIGNANT·ES : LE GRAND SABOTAGE
Communiqué de presse de la coordination régionale FSU
APPEL DE LA CONVERGENCE DES SERVICES PUBLICS : UN NOUVEL ÉLAN POUR NOS SERVICES PUBLICS
Faudra-t-il être riche à l’avenir pour se faire soigner, éduquer ses enfants, affronter le réchauffement climatique ?
CANICULE ET SANTÉ AU TRAVAIL DANS LES SERVICES PUBLICS : DES MESURES EFFICACES S’IMPOSENT D’URGENCE !
De très nombreux et nombreuses agent-es de la Fonction publique sont à l’œuvre et le seront tout l’été. A chaque épisode de fortes chaleurs, un grand nombre de personnels des services publics se retrouvent ainsi confronté-es à des conditions de travail dangereuses en raison de l’inadaptation des bâtiments ou d’un travail en extérieur.
LA PRÉSERVATION DU POUVOIR D’ACHAT NÉCESSITE UN MEILLEUR PARTAGE DE LA RICHESSE
A l’heure où les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales légitimes au moins à la hauteur du taux d’inflation, la question du pouvoir d’achat est centrale pour les travailleurs et travailleuses. Alors que les débats commencent à l’Assemblée nationale sur cet enjeu prioritaire, nos organisations respectives réaffirment ensemble que le sujet relève également des politiques salariales dans les branches, les entreprises et la Fonction publique. Parce qu’elles considèrent que le salaire relève du partage des richesses, les organisations syndicales et de jeunesse sont unanimes sur le fait que le sujet prioritaire doit être l’augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minimas sociaux et des bourses d’études.
Une succession de mesures ponctuelles et majoritairement financées par l’État ne peut constituer un ensemble suffisant pour répondre à l’urgence. Réduire les inégalités, notamment entre les femmes et les hommes, exige avant tout des mesures visant à une meilleure répartition des richesses au profit des salariés. Le salaire doit demeurer la base d’un partage des richesses rééquilibré en faveur des salariés. La prise en charge de mesures de pouvoir d’achat.