Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel·le, votre participation et votre choix vont déterminer quelles seront les organisations syndicales qui vont vous représenter dans les instances, et participer aux concertations et négociations d’accords.
La FSU soutient les revendications des salarié-es de la RATP en grève le 10 novembre à l’appel d’une large intersyndicale et invite l’ensemble des secteurs professionnels à se mobiliser par des actions diversifiées pour obtenir des mesures générales d’augmentation des salaires. La FSU appelle en particulier à participer aux rassemblements unitaires, avec la CGT et Solidaires, d’ores et déjà programmés dans les départements le 10 novembre.
La FSU rappelle la légitimité des revendications salariales de tous les travailleurs·euses du privé comme du public dans le contexte d’inflation vécu par tou·tes. La FSU souligne, dans la situation sociale et économique du pays, l’importance de construire les conditions d’un mouvement social d’ensemble pour gagner une augmentation significative des salaires dans tous les secteurs d’activité. C’est un enjeu de juste partage des richesses.
Les Unions Locales CGT, FSU et Solidaires s'associent à l'appel des organisations syndicales médicales et paramédicales AMUF, CGT, CFE CGC ainsi que le collectif CIU et associations à une journée de mobilisation ce 22 septembre 2022 dans les établissements du sanitaire, du médico-social et du social public et privé.
Elles appellent les usagers à défendre l'hôpital public et à soutenir les travailleuses et travailleurs de la santé, en participant au rassemblement devant l'entrée de la cité sanitaire le 22 septembre 2022 à 14h00.
Faudra-t-il être riche à l’avenir pour se faire soigner, éduquer ses enfants, affronter le réchauffement climatique ?
La FSU a découvert la nomination d’une ministre déléguée à l’enseignement professionnel placée sous la double autorité du ministère du Travail et du ministère de l’Éducation Nationale.
Pour la FSU, le nouveau gouvernement franchit une ligne rouge en créant cette double tutelle qui acte le fait qu’élèves et personnels de l’enseignement professionnel public ne relèveraient plus du seul ministère de l’Education nationale.
Ce dossier présente les prestations d'action sociale interministérielles dans la Fonction Publique d'État dont peuvent bénéficier les agent·es titulaires, stagiaires et contractuel·les.
En complément des prestations ministérielles, les SRIAS (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale) mettent en place dans les régions des actions offertes à tous les agents de l'État.
La FSU appelle à tout faire d’ici l’élection en tant que citoyen·nes et militant·es, et au moment de l’élection en tant qu’électrices et électeurs, pour que les politiques néolibérales visant notamment à réduire les services publics ou à les détruire et plus encore les projets d’extrême droite, soient battus.
La période de congrès est une période riche en débats. Chaque syndiqué·es peut y contribuer en participant au congrès départemental ou dans les débats de son syndicat national.
Ensemble construisons notre orientation, décidons de notre fonctionnement et construisons une FSU encore plus forte.
Retrouver dans ce dossier l'ensemble des articles du site pour préparer et suivre ce moment important de la vie démocratique de la FSU.
La crise sanitaire a montré l’importance du système de protection sociale français dans lequel les assurances complémentaires ont pris de plus en plus de place.
La pandémie de Covid-19 le montre : le système de protection sociale français est un amortisseur de crise efficace. Assurer à chacun·e un revenu dans les différents cas d’interruption de l’activité professionnelle : maladie, accident du travail, maternité, chômage et vieillesse… est l’objectif de la Sécurité sociale, créée à la Libération par le gouvernement issu de la Résistance.
Une « indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat » (GIPA) a été instaurée en 2008 pour tous les fonctionnaires. Si le traitement a évolué moins vite que l'inflation, une indemnité d'un montant brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat est versée.
La GIPA est un élément d'une politique de dégradation de nos rémunérations. Elle laisse le traitement évoluer moins vite que l'inflation.
Ce dossier est destiné à présenter cette indemnité et à permettre à chacun·e de vérifier son droit à l'aide d'un calculateur.
LOIRE-ATLANTIQUE
