LOIRE-ATLANTIQUE
REVALORISATION DES PENSIONS : NOUS SOMMES LOIN DU COMPTE !
Communiqué de presse du G9 des organisations des retraité·es : CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, Solidiares, FGE, LSR, Ensembles et solidarité
IL Y A URGENCE ABSOLUE À RESTAURER UN SERVICE PUBLIC DE SANTÉ D’ÉGALE QUALITÉ PARTOUT, POUR TOUTES ET TOUS !
Des organisations de la société civile, associations, syndicats, collectifs, militants mutualistes, usagères et usagers du système de santé, lancent un appel solennel au président de la République et au gouvernement pour que soient prises immédiatement des mesures pérennes afin d’éviter une nouvelle catastrophe sanitaire qui nous toucherait toutes et tous.
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SOUS DOUBLE TUTELLE DU MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’ÉDUCATION NATIONALE : UN MAUVAIS MESSAGE
La FSU a découvert la nomination d’une ministre déléguée à l’enseignement professionnel placée sous la double autorité du ministère du Travail et du ministère de l’Éducation Nationale.
Pour la FSU, le nouveau gouvernement franchit une ligne rouge en créant cette double tutelle qui acte le fait qu’élèves et personnels de l’enseignement professionnel public ne relèveraient plus du seul ministère de l’Education nationale.
Éditorial : JUIN 2022
Catherine TUCHAIS
et Bernard VALIN
LA RÉPONSE DE UL CGT, FO, FSU ET SOLIDAIRES À L’INVITATION DU SOUS-PRÉFET DE ST-NAZAIRE
Les Unions Locales CGT, FO, FSU et SOLIDAIRES répondent à l'invitation du sous-préfet à la "garden partie" du 7 juillet.
COMMUNIQUE DE L’UCIJ : CONSEIL MUNICIPAL DE SAINT-NAZAIRE DU 1er JUILLET : SOUTIEN À TOUS LES SANS-PAPIERS !
Lors du conseil municipal du 1er juillet 2022, monsieur le Maire de Saint-Nazaire a annoncé son soutien à la régularisation de certaines personnes sans papiers ( une famille, un mineur, un homme seul) ayant une Obligation de Quitter le Territoire ( OQTF). Ce faisant, il a noté les mécanismes de la politique gouvernementale qui renvoient ainsi les personnes dans l'illégalité et la précarité. Le Collectif Uni.e.s contre une immigration jetable de la région nazairienne (UCIJ) se félicite de cette position.
DÉCLARATION DES ÉLUES ET ÉLUS « ENSEMBLE POUR LE SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE » AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE NANTES UNIVERSITÉDÉCLARATION DES ÉLUES ET ÉLUS « ENSEMBLE POUR LE SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE » AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE NANTES UNIVERSITÉ
DÉCLARATION DES ÉLUES ET ÉLUS « ENSEMBLE POUR LE SERVICE PUBLIC DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE » AU CONSEIL D’ADMINISTRATION DE NANTES UNIVERSITÉ
Une nouvelle fois, nous votons un budget en déficit pour réaffirmer au MESR que nous n'avons plus les moyens de remplir nos missions de service public de façon digne, pour les étudiants et pour les personnels. Si nous soutenons aujourd'hui la présidence pour ce nouveau bras de fer dans le dialogue de gestion qui doit continuer, nous ne soutenons pas la politique de Nantes Université qui nous mène dans l'impasse.
LE RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES SUR L’ALTERNANCE CONFORTE LES EXIGENCES DE LA FSU
En septembre 2021, la FSU écrivait au premier ministre Jean Castex et à la ministre du travail Élisabeth Borne pour les alerter sur leur décision de prolonger les aides exceptionnelles accordées aux employeur·euses d’apprenti·es et pour dénoncer à la fois l’effet d’aubaine pour les entreprises et les conséquences de cette décision sur l’augmentation du déficit de France compétences. Les critiques émises par la FSU sont aujourd’hui confortées par le rapport de la Cour des Comptes publié le 23 juin 2022.
STAGE INTERSYNDICAL 18 OCTOBRE 2022 : FORMATION CONTRE LES DISCRIMINATIONS FAITES AUX FEMMES AU TRAVAIL
Après un premier stage départemental en 2021 contre les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes au travail, nos organisations CGT, FSU et Solidaires proposent un nouveau stage en 2022 portant sur les discriminations faites aux femmes au travail le mardi 18 octobre 2022 à Nantes.
Inscrivez vous dès maintenant, déposez votre demande auprès de votre administration (avant le 18 septembre pour l'Education nationale).
3,5 % : LE NIVEAU DU MÉPRIS
Les organisations syndicales de la fonction publique ont obtenu que le ministre de la fonction publique annonce enfin une revalorisation du point d’indice. Pour autant, les 3,5 % annoncés sont très en deçà de l’inflation, pour l’instant à 5,2% et annoncée très prochainement à 7%.
Après un quinquennat entier qui s’est acharné à maintenir le point gelé, cette augmentation ne saurait compenser les pertes ni réparer les conséquences lourdes pour les conditions de vie d’un grand nombre de personnels, en particulier les bas salaires et les plus précaires.
La situation inédite d’augmentation rapide du coût de la vie, cumulée à la dégradation résultant de 12 années de quasi-gel du point appelle pourtant une mesure d’une toute autre ampleur, avec une revalorisation d’urgence immédiate de 10% au moins pour préserver les conditions de vie de tou-tes les agent-es publics, et un plan pluriannuel de rattrapage des pertes subies.
Pour la FSU, la situation impose une négociation sur l’ensemble des grilles de rémunération et de carrière intégrant de nécessaires mesures pour permettre en particulier d’atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.