FSU 44

Cette indemnité instaurée en décembre 2017 vise à compenser la réduction de la rémunération des agents publics résultant de la hausse de la CSG à compter du 1er janvier 2018. Elle est normalement versée à tous les agents déjà sous contrat avant cette date. Mais depuis sa création, son versement a subi des suspensions, puis a été arrêté malgré nos nombreuses interventions.

Une nouvelle augmentation du SMIC est prévue pour le 1er mai (Décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique).
Si cela est juste et indispensable pour répondre à l’inflation actuelle, il n’en est pas moins que la grille se fait grignoter pour la seconde fois en moins de 9 mois.

L’intervention de la FSU a permis l’application du texte concernant modalités de prise en charge des frais de déplacement des AESH.
Dorénavant, toute AESH travaillant en dehors de sa résidence administrative ou de sa résidence personnelle peut solliciter le remboursement de ses frais de déplacement.

Les interventions d'AESH au cours de la journée nationale contre la précarité dans la Fonction publique du 25 mai 2022.

Les syndicats nationaux unis au sein de la FSU jugent sévèrement le bilan du précédent quinquennat qui a violemment attaqué le monde du travail et les acquis sociaux, les AESH étant l'une des catégories professionnelles les plus touchées dans la Fonction publique.
Un 4 pages pour informer et poursuivre la mobilisation des AESH