Le Chèque-Vacances est une prestation d’aide aux loisirs et aux vacances qui permet de financer le départ en vacances et un large éventail d’activités culturelles et de loisirs.
Cette prestation est basée sur une épargne de l’agent de 4 à 12 mois, minimum mensuel de 30€, abondée d’une participation de l’État pouvant représenter 10 à 30 % du montant épargné (35 % pour les moins de 30 ans). Le Chèque-Vacances est disponible sous forme papier ou dématérialisée.

Qui peut en bénéficier ?

  • Les agent·es publics civils de l’État et les militaires en activité.
  • Les retraité·es civils ou militaires, titulaires d’une pension régie par le Code des Pensions civiles et militaires de retraite de l’État (sous réserve de ne pas percevoir de revenus d’activité).
  • Les ouvrier·es d’État retraité·es.
  • Les assistant·es d’éducation, les AESH.
  • Les veuves ou veufs non remariés des bénéficiaires mentionnés ci-dessus, titulaires d’une pension de réversion.

À quelles conditions ?  

  • Un seul dossier par année civile.
  • Respecter un taux d’épargne compris entre 2 % et 20 % du SMIC mensuel (cf. Tableau barèmes d’épargne page 10-11).
  • La période d’épargne doit être comprise entre 4 et 12 mois.
  • Le taux de la bonification est modulé en fonction du revenu fiscal de référence (RFR) n–2 et du nombre de parts fiscales du foyer en année n. En fonction du taux de bonification correspondant le demandeur choisit le niveau de son épargne mensuelle (cf. tableau page 10-11).
  • Les agent·es handicapé·es en activité bénéficient d’une majoration de 30 % de la bonification accordée et versée par l’État.
  • Les agent·es de moins de 30 ans disposant d’un RFR éligible au chèque vacances (quelle que soit la tranche) bénéficient d’une bonification de 35 % (RFR inférieur à 28 047 € pour une part).

Le Chèque-Vacances (papier ou digital) est valable deux ans en plus de l’année de l’émission. Il est échangeable en fin de validité.

Montant de la prestation

La valeur des chèques vacances est calculée en fonction de l’épargne que vous aurez constituée et du taux de bonification (30 %, 25 %, 20 %, 15 % et 10 %).
Les agents de moins de 30 ans bénéficient d’une bonification de 35 %

Le chèque-vacances connect

Le Chèque-Vacances Connect, c’est le Chèque-Vacances sans contact.
Il s’utilise :
– en en face-à-face chez un commerçant (équipé ou non d’une caisse) ;
– en sur une borne automatique ;
– en sur internet ;
– en par correspondance.
Il permet un paiement sans contact au centime près, dès 20 € d’achat. Utilisable partout, tout le temps, il offre une gestion facile de son compte personnel.

Un nouveau guide permet de savoir où utiliser les Chèques-Vacances.
Doté d’un moteur de recherche performant, ce nouveau guide comporte de nombreux partenaires, des présentations des professionnels du tourisme et des loisirs. Il rend possible également une recherche par géolocalisation. Le Chèque-Vacances permet de financer des loisirs et des vacances, de l’hébergement, des transports, des restaurants, des sites culturels et naturels, des activités sportives…

Les Chèques-Vacances sont valables deux ans en plus de leur année d’émission.
Ils restent échangeables dans les trois mois suivants leur la date de péremption.
Il y a un espace dédié pour les échanges.

Où s’adresser ?  

Dispositif « seniors en vacances »

Principe : L’ANCV sélectionne des prestataires, qui proposent des séjours « tout compris » dans le cadre du dispositif « Seniors en Vacances ». Les séjours proposés incluent l’hébergement en pension complète, des activités quotidiennes, des animations en soirée, des excursions…

Tarifs : Le tarif est particulièrement avantageux (transport non compris). Si le bénéficiaire est non imposable, l’ANCV finance jusqu’à 40 % du prix du séjour.

> Plus d’infos : http://www.ancv.com/seniors-en-vacances

Dispositif « Départ 18 : 25 »

Pour les jeunes encore trop éloignés des vacances, l’ANCV a conçu le dispositif « Départ 18 : 25 » qui leur
permet d’accéder à des séjours à tarifs abordables en France et en Europe. Les jeunes les plus en difficulté et/ou répondant à des statuts particuliers (contrat d’apprentissage, boursier, etc.) bénéficient d’un soutien financier de l’ANCV.

> Plus d’infos : https://depart1825.com

L’article au format pdf
Pages du Vade-mecum FSU 2022 de l’action sociale

Les sites institutionnels concernant Le chèque-vacances

Le site ministériel :

Le site de la SRIAS Pays de la Loire :