La FSU appelle à tout faire d’ici l’élection en tant que citoyen·nes et militant·es, et au moment de l’élection en tant qu’électrices et électeurs, pour que les politiques néolibérales visant notamment à réduire les services publics ou à les détruire et plus encore les projets d’extrême droite, soient battus.
La période de congrès est une période riche en débats. Chaque syndiqué·es peut y contribuer en participant au congrès départemental ou dans les débats de son syndicat national.
Ensemble construisons notre orientation, décidons de notre fonctionnement et construisons une FSU encore plus forte.
Retrouver dans ce dossier l'ensemble des articles du site pour préparer et suivre ce moment important de la vie démocratique de la FSU.
La crise sanitaire a montré l’importance du système de protection sociale français dans lequel les assurances complémentaires ont pris de plus en plus de place.
La pandémie de Covid-19 le montre : le système de protection sociale français est un amortisseur de crise efficace. Assurer à chacun·e un revenu dans les différents cas d’interruption de l’activité professionnelle : maladie, accident du travail, maternité, chômage et vieillesse… est l’objectif de la Sécurité sociale, créée à la Libération par le gouvernement issu de la Résistance.
Une « indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat » (GIPA) a été instaurée en 2008 pour tous les fonctionnaires. Si le traitement a évolué moins vite que l'inflation, une indemnité d'un montant brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat est versée.
La GIPA est un élément d'une politique de dégradation de nos rémunérations. Elle laisse le traitement évoluer moins vite que l'inflation.
Ce dossier est destiné à présenter cette indemnité et à permettre à chacun·e de vérifier son droit à l'aide d'un calculateur.
Un ensemble de publications pour mettre en lumière les revendications portées par la FSU pour construire un projet nouveau et alternatif pour les trois versants de la Fonction publique.
Pour gagner contre la pandémie, la vaccination est un enjeu fondamental de santé publique. Chacun en perçoit l’acuité et ressent durement les carences d’accessibilité aux soins, subies au niveau individuel, au niveau de la société et plus largement pour l’ensemble de l’humanité.
Ce dossier prend l'exemple de Sanofi qui illustre parfaitement les interrogations et contradictions.
Depuis quarante ans, les politiques successives de l’éducation prioritaire ont été un des vecteurs de lutte contre ces inégalités sans pour autant parvenir à les réduire. Les raisons en sont multifactorielles. Les perspectives proposées par le rapport Mathiot-Azéma comme les volontés de transformation annoncées par J-M. Blanquer sont loin d’être rassurantes.
Pour la FSU, l’Éducation prioritaire doit être l’outil de la démocratisation de l’accès aux savoirs et à la culture commune.
La loi de transformation de la Fonction publique change les règles du jeu. Contrat, rémunération, congés, indemnités, rupture, droits familiaux, recours…
La FSU a décidé de produire une série de fiches utiles et opérationnelles à destination des différentes catégories de personnels impactées par cette loi.
La loi dite de « transformation de la Fonction publique » fait voler en éclats une série de dispositions statutaires qui organisaient notamment des garanties collectives. Elle aura de lourdes conséquences pour l'avenir de la Fonction publique et les fonctionnaires.
Les violences faites aux femmes nécessitent la mobilisation de tous les acteurs. La FSU, en tant qu’organisation représentative de la Fonction publique et première organisation dans l’Éducation, continue de prendre toute sa place pour contribuer à une réelle égalité entre les femmes et les hommes.
LOIRE-ATLANTIQUE
