NOS PRINCIPALES REVENDICATIONS CONTRE LA PRÉCARISATION
Sur le plan local
• Maintien dans l’emploi des contractuel·les qui en font la demande et accès à des postes titulaires ;
• mise en place pour les contractuel·les de grilles de salaires alignées sur celles du corps de titulaires correspondant aux missions ;
• contractualisation des enseignant·es vacataires qui effectuent des vacations régulières ;
• application immédiate de la mensualisation des vacataires, inscrite dans la loi mais toujours pas appliquée à Nantes ;
• équivalence TP=TD pour tou·tes les enseignant·es non titulaires ;
• égalité des primes entre non-titulaires et fonctionnaires ;
• des conditions de rémunération, de carrière et de travail immédiatement similaires à celles des titulaires ;
• un contrat de travail unifié pour toute·s les contractuel·les enseignant·es existant : 384h annuelles, alignement des salaires et progression de carrière sur la grille PRCE. Nous demandons pour les enseignants contractuels l’équivalence 1 HTP = 1 HTD ;
• des congés égaux entre titulaires et non-titulaires quel que soit le type de contrat et le service d’affectation ;
• la clarification et l’amélioration des droits des agent·es en CDD ou en CDI ;
• l’arrêt du recrutement à temps partiel subi pour les agent·es non titulaires de catégorie C : pas de travailleur·euses pauvres à l’Université !
Sur le plan national
• Création de 6000 postes de titulaires par an pendant dix ans dans l’ESR, tous métiers confondus ;
• plan de titularisation de tou·tes les contractuel·les sur missions pérennes ;
• remplacement du régime des vacations qui facilite les abus et ferme l’accès des agents aux droits sociaux par le recours aux contrats ;
• triplement du montant de la vacation, actuellement inférieure au SMIC (41 € pour 1 h de TD, officiellement évaluée à 4,2 h de travail en moyenne) ;
• hausse du nombre de contrats doctoraux et revalorisation à 2300 € brut par mois.
FSU
