Dossier Retraite Réforme par points

Le gouvernement envisage de mettre en place un système de retraites par points. Pourquoi les salariés, et pourquoi particulièrement les fonctionnaires, ont-ils beaucoup à y perdre ? Les cotisations sont transformées en points selon la valeur d’achat du point. La pension est déterminée par la valeur de liquidation (ou valeur de service) du point. Ces deux valeurs varient chaque année. Il y a plusieurs techniques pour les déterminer : par exemple, la valeur de [...]

Se battre pour nos retraites, c’est montrer qu’elles sont parfaitement finançables. L’argument du choc démographique En 2000 il y avait 4 personnes de 60 ans ou plus pour dix personnes ayant entre 20 et 59 ans, en 2050 il y en aura 7 pour 10.Ce n’est pas insurmontable si les taux de cotisation augmentent et si d’autres sources de financement sont trouvées.Il n’est pas illogique, dans une société où [...]

La retraite par points :

• C'est davantage d'incertitude pour chacun.
• C'est une solidarité mise à mal pour favoriser les assurances individuelles et la capitalisation !
• C'est un moyen de baisser le niveau des pensions.
• C'est faire payer aux femmes un lourd tribut !

Cette note est issue d'une première lecture du rapport Delevoye remis le 18 juillet, elle ne se veut ni exhaustive ni détaillée. Le rapport confirme la volonté gouvernementale de créer un régime de retraites unique fonctionnant par points et remplaçant les régimes de retraites actuels fonctionnant essentiellement par annuités pour les régimes de base. L'âge légal de départ serait maintenu à 62 ans mais un âge de taux plein serait créé à 64 ans, avec 5% de décote par année manquante. La valeur d'achat du point serait fixée à 10 euros et celle de service à 0,55 euros annuels pour une liquidation de sa pension à l'âge du taux plein, fixé à 64 ans. [...]

La retraite par points doit s'appliquer en 2025. Jean-Paul Delevoye présentera ses conclusions sur le projet de réforme à la mi-juillet, après un rapport d'étape en mai, afin que le gouvernement lance le débat parlementaire en septembre.
Le mercredi 12 juin, le Premier Ministre a affirmé que « l'acte II du quinquennat sera celui de la justice sociale » : nous sommes donc rassuré·es !
Agnès Buzin, ministre en charge des retraites, a présenté l'ossature de ce qui sera la grande réforme par points. En réalité, une période anxiogène commence, surtout pour les futur·es retraité·es de la prochaine décennie.

La concertation s'est achevée sans la moindre présentation de projections des pensions dans le nouveau système.

En l'absence de simulations, la FSU révèle ses propres chiffres, calculés à partir des régimes existants (agirc arco). Certes, on pourra nous objecter que ces chiffres ne seront véritablement valables que pour des personnes dont on calculerait complètement la pension dans un système par points, c'est à dire dans plusieurs dizaines d'années au vu des modalités de transition prévues. Il n'empêche, la baisse drastique des pensions qu'induit un système par points est significative, inquiétante et de nature à renforcer notre opposition à la réforme en préparation.

Pour la FSU, les discussions qui s'ouvrent sur une nouvelle réforme des retraites ne peuvent pas être synonyme de dégradation ni d'abandon du code des pensions mais bien d'amélioration. Pour la FSU, les discussions qui s'ouvrent sur une nouvelle réforme des retraites ne peuvent pas être synonyme de dégradation ni d'abandon du code des pensions mais bien d'amélioration. C'est ce qu'elle porte et s'engage à défendre. Un quatre pages pour débattre.

La loi en préparation sur les retraites ne serait présentée qu'au deuxième semestre 2019, mais c'est dès maintenant que, suite aux premières annonces donnant les grandes lignes du projet, les salariés doivent s'emparer du dossier, intervenir, s'opposer et proposer des alternatives. Le vote pour FSU aux élections professionnelles de décembre 2018 sera une occasion d'exprimer le rejet de tout projet qui mettrait à mal les solidarités.

La FSU publie ici l'ensemble des documents qui détaillent les projets gouvernementaux ainsi que des compte rendus des réunions au haut commissariat à la réforme des retraites...